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年度績效
公司在本年度於財務、治理與永續面向均展現穩健成長。稅後淨利達14.92億元,較2023年成長11.86%,反映營運效率提升與市場布局成果逐漸發酵,為企業持續投資創新與永續奠定堅實基礎。
同時,公司也延續對廉潔治理的承諾,全年貪腐事件為0件,顯示內部控制機制完善、風險管理到位,並成功營造透明且負責任的企業文化。 在誠信經營方面,公司共投入6,440小時的教育訓練,強化員工對法遵、倫理與專業操守的認知,使誠信成為日常營運的核心價值。此外,公司持續推動治理多元化,董事會女性董事占比達22%,不僅提升決策視野,也展現企業在性別平等與多元包容上的積極作為。 面對日益嚴峻的資安威脅,公司亦成功通過ISO 27001資訊安全管理系統驗證,代表資訊保護流程符合國際標準,能有效維護客戶與合作夥伴的資料安全。
整體而言,這些成果展現公司在財務表現、誠信治理、性別多元與資訊安全等面向的全面進步,為永續發展奠定更穩固的基礎。
14.92 億元
稅後淨利
0
貪腐事件
6440 小時
誠信經營教育訓練
責任商業行為
本公司依循責任商業聯盟(Responsible Business Alliance, RBA)規範制訂公司誠信經營的政策規範,識別公司業務關係中,對不同利害關係人造成可能的不利影響,針對特定風險,訂定相關預防措施及事後補救制度,並設有獨立監督單位,跟進事件後續處理狀況,動態改善優化公司責任商業行為承諾,以確保本公司能達成誠信經營標準的要求及目標。
本公司責任商業行為政策承諾如下,並另公布於公司年報及公司網站。
| 核准單位 | 執行單位 | 政策規範 | 引用文獻 (政府官方文件、準則、倡議等) |
|---|---|---|---|
| 董事會 | 各相關單位 | 誠信經營守則 | 上市上櫃公司誠信經營守則 |
| 董事會 | 各相關單位 | 誠信經營作業程序及行為指南 | 上市上櫃公司誠信經營守則 |
| 董事會 | 董事 / 經理人 | 道德行業準則 | - |
本公司依循責任商業聯盟(Responsible Business Alliance, RBA)規範制訂公司誠信經營的政策規範,識別公司業務關係中,對不同利害關係人造成可能的不利影響,針對特定風險,訂定相關預防措施及事後補救制度,並設有獨立監督單位,跟進事件後續處理狀況,動態改善優化公司責任商業行為承諾,以確保本公司能達成誠信經營標準的要求及目標。
本公司責任商業行為政策承諾如下,並另公布於公司年報及公司網站。
| 身份 | 時間點 | 須簽署文件 | 簽署比例 | |
|---|---|---|---|---|
| 工作者 | 新進員工 | 入職時 | 勞動契約 | 100% |
| 現任員工 | 承接特定專案時 | 專案保密條款 | 100% | |
| 特殊工作需求時 | 個人資料保密切結書 | 100% | ||
| 承諾書 | 100% | |||
| 商業夥伴 | 新進供應商 | 簽約前 | 廠商問卷調查 | 100% |
| 現有供應商 | 簽約時 | 社會責任政策暨承諾聲明書 | 100% | |
| 無衝突礦產宣告書 | 100% | |||
| 廉潔承諾書 | 100% | |||
| 品質承諾書 | 100% | |||
| 特殊採購需求時 | 保密協議(NDA) | 100% | ||
註:專案保密條款、個人資料保密切結書、承諾書僅為特定人員訂定,而該特定人員全員皆完成簽署。


