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年度績效
公司在本年度於財務、治理與永續面向均展現穩健成長。稅後淨利達21.65億元,較2024年成長45.2%,反映營運效率提升與市場布局成果逐漸發酵,為企業持續投資創新與永續奠定堅實基礎。
同時,公司也延續對廉潔治理的承諾,全年貪腐事件為0件,顯示內部控制機制完善、風險管理到位,並成功營造透明且負責任的企業文化。 在誠信經營方面,教育訓練已達到15,902人次,以強化員工對法遵、倫理與專業操守的認知,使誠信成為日常營運的核心價值。此外, 面對日益嚴峻的資安威脅,公司亦成功通過ISO 27001資訊安全管理系統驗證,代表資訊保護流程符合國際標準,能有效維護客戶與合作夥伴的資料安全。
整體而言,這些成果展現公司在財務表現、誠信治理、性別多元與資訊安全等面向的全面進步,為永續發展奠定更穩固的基礎。
21.65 億元
稅後淨利
0
貪腐事件
15902 人次
誠信經營教育訓練
吹哨者舉報程序
為保障商業道德與誠信經營,本公司建立完整檢舉制度,設置內、外部檢舉管道,鼓勵所有內部員工及外部利害關係人可針對任何違反行為準則或不正當行為提出檢舉。我們承諾對舉報人身分及檢舉內容予以保密,亦接受匿名或不具名舉報,以確保檢舉人不因舉報而遭受不當對待。對於任何不合規之行為(包括對舉報人的報復),公司採取零容忍政策,違規者將依行為準則之相關規定進行懲處,重大違規案件可採取革職處理,以維護誠信文化與廉潔經營。
內部檢舉管道內部員工可透過公司網站、內部網站、員工申訴信箱、員工申訴專線及電子郵件信箱提出舉報或申訴。 📲 |
外部檢舉管道供應商及其他利害關係人可於本公司 ESG 專網「利害關係人溝通」查詢「違反道德行為舉報」之專線電話(+8867-8135888 #1195)與電子郵件信箱(0800employee@sunon.com)。 ☎️ |
本公司由全球人力資源處負責受理舉報案件,並依程序調查與處理,每年向董事會報告處理情形。同時,董事會轄下設置有稽核室,負責監督調查程序,並提出改善建議,完善內部控制與管理流程,並分析風險類別,如貪腐、不公平競爭或違反法規事項。若違規事件經相關單位實際裁決開罰,且依證交所規範,罰鍰金額超過一百萬元者即視為重大性風險或違規事項。
2025年度本公司無發生違反誠信經營及競爭行為等相關事件。

