SUNON全新ESG網站上線

建準視企業社會責任為企業永續發展的基石。從落實溫室氣體減排、導入綠色能源、推動供應鏈永續,到參與社會公益與員工關懷,建準持續將ESG理念融入日常營運。建準相信,只有肩負社會責任,才能為後代創造更美好的未來。

公司治理

Corporate Governance

年度績效

公司在本年度於財務、治理與永續面向均展現穩健成長。稅後淨利達14.92億元,較2023年成長11.86%,反映營運效率提升與市場布局成果逐漸發酵,為企業持續投資創新與永續奠定堅實基礎。

同時,公司也延續對廉潔治理的承諾,全年貪腐事件為0件,顯示內部控制機制完善、風險管理到位,並成功營造透明且負責任的企業文化。 在誠信經營方面,公司共投入6,440小時的教育訓練,強化員工對法遵、倫理與專業操守的認知,使誠信成為日常營運的核心價值。此外,公司持續推動治理多元化,董事會女性董事占比達22%,不僅提升決策視野,也展現企業在性別平等與多元包容上的積極作為。 面對日益嚴峻的資安威脅,公司亦成功通過ISO 27001資訊安全管理系統驗證,代表資訊保護流程符合國際標準,能有效維護客戶與合作夥伴的資料安全。

整體而言,這些成果展現公司在財務表現、誠信治理、性別多元與資訊安全等面向的全面進步,為永續發展奠定更穩固的基礎。

14.92 億元

稅後淨利

0

貪腐事件

6440 小時

誠信經營教育訓練

薪資報酬委員會權責

 

本委員會成員應以善良管理人之注意,忠實履行下列職權,並對董事會負責,且將所提建議提交董事會討論: 
一、訂定並定期檢討董事及經理人績效評估與薪資報酬之政策、制度、標準與結構。 
二、定期評估並訂定董事及經理人之薪資報酬。

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