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年度績效
公司在本年度於財務、治理與永續面向均展現穩健成長。稅後淨利達14.92億元，較2023年成長11.86%，反映營運效率提升與市場布局成果逐漸發酵，為企業持續投資創新與永續奠定堅實基礎。
同時，公司也延續對廉潔治理的承諾，全年貪腐事件為0件，顯示內部控制機制完善、風險管理到位，並成功營造透明且負責任的企業文化。 在誠信經營方面，公司共投入6,440小時的教育訓練，強化員工對法遵、倫理與專業操守的認知，使誠信成為日常營運的核心價值。此外，公司持續推動治理多元化，董事會女性董事占比達22%，不僅提升決策視野，也展現企業在性別平等與多元包容上的積極作為。 面對日益嚴峻的資安威脅，公司亦成功通過ISO 27001資訊安全管理系統驗證，代表資訊保護流程符合國際標準，能有效維護客戶與合作夥伴的資料安全。
整體而言，這些成果展現公司在財務表現、誠信治理、性別多元與資訊安全等面向的全面進步，為永續發展奠定更穩固的基礎。
14.92 億元
稅後淨利
0
貪腐事件
6440 小時
誠信經營教育訓練
組織與運作情況
本公司設置隸屬於董事會之內部稽核單位，並依公司規模、業務情況、管理需要及其他有關法令之規定，
配置適任及適當人數之專任內部稽核人員，包括主任及其所屬稽核人員共計 2 人。
董事會
稽核室
內部稽核主管之任免應經審計委員會同意，並提董事會決議。 內部稽核人員之任免、考評、薪資報酬係依依據「人員招募作業程序」、「薪資管理辦法」、「績效考核管理辦法」、「離職申請辦法」之規定辦理，其考評每年執行四次，前述任免、考評及薪資報酬係依簽核流程至董事長核定，前述相關辦法已揭露於本公司內部規章專區。
內部稽核單位依稽核計畫執行工作，此稽核計畫依風險評估結果擬訂並經董事會通過。對於發現之內部控制制度可能缺失及提出改善建議，做成稽核報告，定期向董事會報告。
內部稽核單位督促內部各單位及子公司每年定期自行檢查內部控制制度之有效性，再由內部稽核單位覆核各單位及子公司之自行檢查報告，並綜合自行檢查結果，做為董事會及總經理出具內部控制制度聲明書之依據。