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年度績效
公司在環境管理與永續治理方面持續展現高度承諾，並以具體成果回應全球氣候行動需求。年度內，公司全面執行全集團溫室氣體盤查，並通過外部第三方查證，確保數據透明可信，為後續減碳策略制定與成效追蹤奠定紮實基礎。
在能源轉型方面，全集團綠色電力使用比例已提升至42.19%，總計採用1,755萬度再生能源，有效降低營運碳足跡並支持再生能源市場發展。水資源管理亦見成果，相較於基準年2022年，全集團取水量減少4,676萬公升，降幅達15%，體現企業在提升製程效率與水資源循環利用上的持續努力。此外，相較基準年，全集團類別一與類別二的溫室氣體排放量減少9,037公噸二氧化碳當量，減量幅度高達37%，展現公司透過節能技術導入、設備改善與綠電使用等多元措施所取得的顯著成果。
公司也持續通過IECQ QC 080000驗證，證明其在危害物質管理方面維持高標準，並落實從設計、採購到製造的全面性控制。整體而言，公司正以系統化管理與持續創新，穩步推動環境足跡減量，向永續營運邁出更具韌性的步伐。
42.19 %
綠色電力比例
4676 萬公升
取水量減少
9037 tCO₂e
類別1, 類別2溫室氣體減少排放量
組織緣由
能源短缺、全球暖化和氣候變遷日益嚴重，能源管理與能源轉型為國際能源政策的重要項目之一，而能源的選擇及消耗對公司成本、環境、安全性等議題習習相關，提高能源利用效率、降低能源消耗將有助於節省成本，並減緩氣候變遷衝擊。
為了有效提升本公司能源使用效率，我們導入ISO 50001能源管理系統標準，並於主要用電設備安裝數位電錶進行用電量監測、妥善運用能源管理系統收集與管理廠內的能源使用量。
本公司更組織能源管理小組，負責統合各單位的能源使用狀況，瞭解各場域大宗能源類型，並制定節能改善計畫；能源管理小組每年定期監督能源政策執行情況，適時調整能源計畫以確保達成節能目標。
2024年建準高雄總公司通過ISO 50001外部查證並取得證書，未來計畫推動海外各據點導入ISO 50001能源管理系統標準。
本公司亦加強推廣公司節能政策，提升同仁節能減碳的觀念。
能源管理小組 組織架構
- 最高管理階層
-
- 管理代表
總經理室 -
- 管理委員
相關部門主管 - 管理委員
相關部門主管 - 管理委員
相關部門主管 - 管理委員
相關部門主管
- 管理委員
- 管理代表
| 角色 | 執掌 | ||
|---|---|---|---|
| 最高管理階層 | 1.1 鑑別能源管理系統之範圍與邊界，並訂定能源管理政策。 | ||
| 1.2 指定管理代表與批准能源管理小組之形成。 | |||
| 1.3 提供所需資源以建立、實施、維持及改善能管理系統並產生能源績效。 | |||
| 1.4 確保能源績效指標對組織是適合的，並在長程規劃中考慮能源績效。 | |||
| 1.5 於管理審查會議中擔任主席，實施管理階層審查。 | |||
| 管理代表 | 2.1 確保能源管理系統依據ISO 50001予以建立、實施、維持及持續改善。 | ||
| 2.2 定期召開管理審查會議，檢討執行績效，並完成會前準備事項。 | |||
| 2.3 落實最高管理階層訂定之能源管理政策 | |||
| 2.4 督導能源管理目標之達成。 | |||
| 管理委員 | 3.1 協助宣達及執行能源管理政策。 | ||
| 3.2 進行部門之各項能管理專案研究，提出持續改善計畫。 | |||
| 3.3 出席能源管理審查會議，並執行能源管理改善計畫或會議決議事項。 | |||