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年度績效
公司在環境管理與永續治理方面持續展現高度承諾，並以具體成果回應全球氣候行動需求。年度內，公司全面執行全集團溫室氣體盤查，並通過外部第三方查證，確保數據透明可信，為後續減碳策略制定與成效追蹤奠定紮實基礎。
在能源轉型方面，全集團綠色電力使用比例已提升至43.94%，總計採用2,105萬度再生能源，有效降低營運碳足跡並支持再生能源市場發展。水資源管理亦見成果，相較於基準年2022年，全集團取水量減少2,229萬公升，用水密集度約減少27%，體現企業在提升製程效率與水資源循環利用上的持續努力。此外，相較基準年，全集團類別一與類別二的溫室氣體排放量減少9,872公噸二氧化碳當量，減量幅度高達40%，展現公司透過節能技術導入、設備改善與綠電使用等多元措施所取得的顯著成果。
公司也持續通過IECQ QC 080000驗證，證明其在危害物質管理方面維持高標準，並落實從設計、採購到製造的全面性控制。整體而言，公司正以系統化管理與持續創新，穩步推動環境足跡減量，向永續營運邁出更具韌性的步伐。
43.94 %
綠色電力比例
27 %
用水密集度減少
9872 tCO₂e
類別1, 類別2溫室氣體減少排放量
組織緣由
隨著全球氣候變遷與能源議題日益受到重視，企業在追求營運成長與生產效率的同時，亦需兼顧能源使用效率與環境永續。能源的選擇與使用不僅關係營運成本，更與溫室氣體排放及氣候變遷風險密切相關。因此，提升能源使用效率、降低能源消耗，已成為企業推動永續經營的重要課題。
為強化能源管理機制並系統化提升能源使用效率，本公司導入 ISO 50001 能源管理系統，透過制度化管理持續監測與改善能源使用情形。我們於主要用電設備設置智慧電錶及數位監測系統，蒐集與分析各據點能源使用數據，即時掌握能源消耗狀況，並透過能源管理系統進行整體管理與效益追蹤，以作為節能改善措施規劃與評估之依據。
此外，本公司成立能源管理小組，負責統整各單位能源使用情形，定期檢視重大能源使用設備及能源消耗熱點，並透過能源審查與數據分析規劃節能改善措施，持續追蹤執行成效，以確保節能目標之達成。各營運據點亦透過跨單位交流與經驗分享，強化能源管理能力並提升能源使用效率。同時，公司持續推動節能政策宣導，提升員工節能減碳意識，鼓勵同仁落實節能行動，以降低營運對環境的影響。
ISO 50001 能源管理系統驗證
建準高雄總公司及昆山廣興廠已通過 ISO 50001 能源管理系統外部查證並取得證書，未來亦將逐步推動其他海外據點導入相關管理制度，以擴大能源管理之覆蓋範圍。
能源管理小組 組織架構
- 最高管理階層
-
- 管理代表
總經理室 -
- 管理委員
相關部門主管 - 管理委員
相關部門主管 - 管理委員
相關部門主管 - 管理委員
相關部門主管
- 管理委員
- 管理代表
| 角色 | 執掌 | ||
|---|---|---|---|
| 最高管理階層 | 1.1 鑑別能源管理系統之範圍與邊界，並訂定能源管理政策。 | ||
| 1.2 指定管理代表與批准能源管理小組之形成。 | |||
| 1.3 提供所需資源以建立、實施、維持及改善能管理系統並產生能源績效。 | |||
| 1.4 確保能源績效指標對組織是適合的，並在長程規劃中考慮能源績效。 | |||
| 1.5 於管理審查會議中擔任主席，實施管理階層審查。 | |||
| 管理代表 | 2.1 確保能源管理系統依據ISO 50001予以建立、實施、維持及持續改善。 | ||
| 2.2 定期召開管理審查會議，檢討執行績效，並完成會前準備事項。 | |||
| 2.3 落實最高管理階層訂定之能源管理政策 | |||
| 2.4 督導能源管理目標之達成。 | |||
| 管理委員 | 3.1 協助宣達及執行能源管理政策。 | ||
| 3.2 進行部門之各項能管理專案研究，提出持續改善計畫。 | |||
| 3.3 出席能源管理審查會議，並執行能源管理改善計畫或會議決議事項。 | |||