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年度績效
公司在員工培育、環安管理與社會關懷三大面向持續展現深耕成果，打造兼具韌性與責任的永續企業。首先，在人才發展方面，員工平均每年參與教育訓練達67小時，顯示公司致力於提升同仁的專業知識與職涯能力，並以系統化訓練機制培育組織競爭力。透過持續學習文化的推動，員工能在快速變動的產業環境中保持敏捷並持續創新。
在環境保護與職業安全領域，台灣及全球各生產據點皆通過ISO 14001環境管理系統與ISO 45001職業安全衛生管理系統認證。這代表公司已建立起完善的環安管理架構，持續提升製程效率、降低環境衝擊，並確保所有員工在安全健康的環境中工作。在全球供應鏈與製造基地的同步落實，更展現公司在國際營運中的一致性管理承諾。
同時，公司長期投入社會公益，「勵志關懷活動」自2018年至2024年累積關懷戶數達12,115戶，透過實際行動陪伴弱勢家庭，傳遞溫暖與支持。這項持續性的社會參與不僅體現企業公民精神，也讓公司的影響力延伸至社會角落，創造更深遠的正向價值。 整體而言，公司在人才、環境、安全與公益各領域皆展現平衡且具體的永續成果，為企業與社會共同打造更美好的未來。
67 小時
員工平均每年參與教育訓練
12115 戶
2018~2024年累積關懷戶數
「福人居福地，福地福人居。」了凡四訓 袁了凡
勵志關懷行動
同仁齊心扶道顛，慈善足跡佈福田。
建準創辦人洪銀樹前董事長伉儷於2007 年出資成立「財團法人建準慈善基金會」，以勵志關懷、濟助扶弱為宗旨。
- 秉持正向思考、積極面對之態度，凡事反躬自省，與人為善。
- 積極參與社會公益，濟助真正需要的對象。
- 贊助弱勢家庭孩子的學費、餐費，免於困境，影響學業。
- 推廣贈送『了凡四訓語解精編』一書數十萬本予台灣各階層，並作為學校品德教育之輔助教材，贊助活動經費，持續行之有年。
2011年起舉辦「勵志關懷行動」，建準同仁主動參與，從南台灣出發，一步一腳印，將來遍布全台各角落，資助關懷低收入及邊緣戶家庭，發送食用米及禮金。同時贈與『了凡四訓語解精編』，期勉命運改變，使家庭幸福美滿，進而回饋社會。