SUNON全新ESG網站上線

建準視企業社會責任為企業永續發展的基石。從落實溫室氣體減排、導入綠色能源、推動供應鏈永續,到參與社會公益與員工關懷,建準持續將ESG理念融入日常營運。建準相信,只有肩負社會責任,才能為後代創造更美好的未來。

利害關係人關注性議題之問卷調查

我們以自身領域的專長與專業,回饋於社會實踐,投入社區數位化運動,我們以自身專長與專業普及數位知識與技能;並以「人力根基」為企業發展的基礎,從人才培訓、職場平等待遇到個人家庭,發揮影響力,創造美好生活而努力。

利害關係人身分

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議題關注程度分析

環境面 Environmental

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產品生命週期管理

對綠色產品的產品生命週期管理方針,包含原物料階段(可再生物料、回收再利用原物料、原物料減量)、製造階段(低碳生產、減少能源使用)、配銷階段(更節能的物流方式)、使用階段(高效率節能產品)、產品廢棄階段(終端產品回收機制)等,降低整體碳足跡

氣候變遷因應

因應氣候變遷帶來的衝擊及機會,包含因應氣候變遷的策略、能源使用量的監測、溫室氣體排放量的盤查與計算、各種節能減碳措施及行動

治理面 Governance

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公司治理

股東權益、投資人關係、董事會職能、治理架構獨立性及專業度、良好的內部監督及資訊揭露,強化營運的穩定度與透明度

風險管理

鑑別營運各項風險及管控機制,如對各項風險之監控、預警、緊急應變措施、危機處理等,減少營運衝擊

社會面 Social

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人才培育

員工培育與發展,包含培訓計畫、訓練管理與評估、職涯規劃協助等

薪酬福利

完善員工薪酬與福利制度,照護員工與生活保障

意見回饋 Feedback and Suggestions

若您有其他特別關注之永續發展之議題,或對建準有相關永續發展之建議與指教,請您於下列空白處填寫,感謝您提供寶貴的建議!

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